Разрешение на трудоустройство (разрешение на работу) иностранцам в Украине

E-mail Печать PDF

Разрешение на трудоустройство (разрешение на работу) иностранцам в Украине регулируется постановлением Кабинета Министров Украины от 08.04.2009 № 322 Решение о предоставлении разрешения на трудоустройство принимает специальная комиссия. Основной задачей при получении такого разрешения является обоснование целесообразности трудоустройства иностранного гражданина в украинском предприятии и наличия обоснованной необходимости использовать труд иностранного гражданина. Общая концепция базируется на основании принципа приоритета использования труда украинских граждан.

Комиссия оценивает также квалификацию иностранного работника и опыт работы на основании предоставленных документов - что должно соответствовать обоснованной необходимости.  Благодаря многолетнему опыту решения подобных ситуация и подготовки обоснований УБК гарантирует получение разерешения на трудоустройства при выполнении предприятием наших рекомендаций по предварительной подготовке предприятия и его документации к подаче заявления на разрешение на работу иностранных граждан в Украине, а также его продления. В наши услуги входит:

  • помощь в оформлении перевода документов об образовании;
  • подготовка обоснования о необходимости использования труда иностранного гражданина;
  • подготовка трудового договора с иностранным гражданином;
  • формирование необходимого пакета документов и подача его в Центр занятости;
  • представительство интересов клиента при рассмотрении вопроса на комиссии;
  • получение нового разрешения или продленного старого.

Все документы, выданные иностранными властями, должны быть легализованы или апостилизированны и переведены на украинский язык.

Список документов, чтобы получить разрешения на работу (мы оказываем помощь в оформлении большей части документов, кроме документов личного и корпоративного характера)

  1. Заявление работодателя;
  2. две цветных фотографии 3,5*4,5;
  3. Обоснования для занятости иностранных служащих;
  4. Доверенность, на представителя работодателя представлять  его интересы в центре  занятости.
  5. Оригинал справки из ГНАУ   ( "Довідка про сплату працедавцем передбачених законодавством податків та зборів"  затверджено наказом ДПАУ №261 ВІД 06.05.04., форма зареєстрована в Міністерстві юстиції 21.05.04.).
  6. Справка, подтверждающая, что работодатель не имеет долгов перед Фондом занятости;
  7. Квитанция за рассмотрение заявления центром занятости  (4 минимальные заработные платы);
  8. Копия проекта контракта работодателя с сотрудником - иностранным гражданином;
  9. Справка от работодателя, подтверждающае, что должность не требует допуска к "секретной информации" или украинского гражданства;
  10. При первичном получении разрешения на работу необходимо взять справку о несудимости иностранца с постоянного места проживания (апостиль или легализация справки, в зависимости от страны выдачи), перевод на укр. язык, заверенный нотариально.
  11. Справка о несудимости иностранца в Украине, если иностранец находится в Украине  (раньше находился в Украине) .
  12. Заверенные нотариально копии статута и Свидетельства  предприятия;
  13. Копии документов образования иностранца (апостиль диплома или его легализация (в зависимости от страны выдачи диплома) переведенные на украинский язык и заверенные нотариально);
  14. Копия паспорта иностранца (перевод 1 стр. паспорта на украинский язык заверенный нотариально);
  15. Полные реквизиты предприятия.
  16. Общая информация о перспективах работы.
  17. Должность, на которую претендует иностранец.
  18. Автобиографию иностранца в произвольной форме.
  19. Форма 3-ПН (первичная подача)